续签不了的无固如期限协议：有癌症患者续签被拒，有东说念主一个协议期37天

红星新闻音问，近日，多位上海服务者向红星新闻反应，我方曾被用东说念主单元断绝签订无固如期限协议，后收到了服务协议期满隔断见告。

他们都曾两次连结签订固如期限协议。有东说念主在企业责任特出5年，曾获评职称、论文获奖，却在患癌后次年被以“期满隔断”为由，要求其离开公司。有东说念主责任8年，收到服务协议期满隔断见告时行将50岁，邻近退休的年事，以为已难以再找到访佛责任。

红星新闻记者探问发现，在一些省份，有典型案例认定不错由服务者单方提倡签约无固如期限协议，此类协议隔断违纪。但在上海，此前有访佛的案例却遭遇了谢却。有论文说起，上海或“与其他省份的领路不同”，此前部分判例流露，签约无固如期限协议前提为“两边合意”，此类隔断被判定为正当。

王先生：

责任时论文获行业学会一等奖

患癌次年被隔断服务关系

王先生不到40岁，临了一份经历流露，他责任特出五年。他形色这份责任，每天都摸着石头过河。公司居品经历了从0到1，岗亭需要的手段尤为多。其主要负责一项具体居品的落地，除了要懂工夫，还要懂话语、懂疏通、懂腹地化。

他回忆，彼时干系岗亭唯一他一个东说念主，惟恐需要在两三天内审核上百页文献，“短时刻压力相比大，只可欺诈晚上的时刻，孩子寝息后加班来作念。有段时刻任务重天天加班，一直在公司加班作念到晚上十一二点。”

这几年里，干系居品胜利落地出产。他的责任也受到了同业业行家的认同，获评了专科畛域高等工程师职称。以职工身份行为第一作家写稿的论文，获评该行业顶级学会学术论文一等奖。

关联词，在第二份协议时期，他被会诊出患有癌症，曾请假进行手术。一年后，协议业将到期确当月，他称，由于需要再次手术，他又提倡请假，“HR那时就断绝了我的病假，然后告诉我不续签。”提倡请假后不到一周，公司向他发送了服务协议期满隔断见告书，载明服务协议期满不再续签。

王先生以为，再找责任，独特于这几年的责任教唆清零。他称：“这个细分畛域工夫相比复杂，对公司要求高。在上海，我只可找到这家公司。若是要赓续作念，得去其他省份找责任。然则因为缺点疾病史，大公司频繁会断绝入职。”

他要求还原服务关系，并提倡连结两次签订服务协议，第三次应当签订无固如期限协议。对此，公司提倡，公司莫得任何续签服务协议的料想示意，不适合签署无固如期限服务协议的情形。仲裁书流露，由于王先生医疗期尚未满，公司打消服务协议违纪，应赐与还原，未就续签无固如期限协议方面进行评价。公司已就此事拿告状讼，一审尚未开庭。

《服务协议法》第十四条章程，对于此类协议，有下列情形之一，服务者提倡八成甘愿续订、签订服务协议的，除服务者提倡签订固如期限服务协议外，应当签订无固如期限服务协议，其中包括“连结签订二次固如期限服务协议，且服务者莫得本法第三十九条和第四十条第一项、第二项章程的情形，续订服务协议的”。

在不少地区，这意味着连结签订二次固如期限服务协议期，在莫得违背要求的情况下，服务者提倡签订无固如期限协议，用东说念主单元应当甘愿。若是用东说念主单元这时以协议期满为由单方隔断服务关系，则属于违纪隔断，违纪隔断需要抵偿金，即为平日所说的2n。服务者亦不错弃取观念还原服务关系。

然则，就他了解，此前上海区域的很多判例不同，认定此类隔断正当，用东说念主单元仅需进行经济补偿，即平日所说的n。服务者亦难以观念还原服务关系。以王先生为例，正当与否的判定，金额收支十余万元，这笔款项也能成为其谈判还原服务关系的筹码。

法学行家：

对于签订无固如期限协议的情形

各地领路不同

上海的刘女士称，2022年6月，她与公司的第二份服务协议业将到期，“我跟他们（东说念主事）说，公司第三次应该照章跟我续签无固如期限（协议）。他们文书我，说计议过讼师了，上海乌有践该条法律。”过后，她在采集检索，发现照实干系内容标注了“上海以外”。她也计议了几个讼师，“讼师跟我说，上海第三次不错不续签，企业就只付补偿金，莫得抵偿金。”

她于2014年参加这家公司，彼时41岁。在公司内，她的职位为把持质地体系工程师。而接到协议隔断见告那年，她近50岁，“正本说还有5年多就不错退休了。”

刘女士与公司的服务协议纠纷，经历服务仲裁、一审、二审、肯求再审，2025年6月30日，再审民事裁定书流露，她的再审肯求被驳回。二审判决则是保管了一审原判，说起“公司以期满而隔断服务协议属正当隔断”，以为两边均不存在错误。一审判决说起，公司在刘女士要求续签前已明确抒发了不续签的料想示意。

红星新闻记者能干到，公司在一审审理时期曾辩称，“确认沪高法73号文献章程，两边第二次服务协议届满前向原告作出不续签服务协议的料想示意，不错不续签服务协议。”

记者从讼师、学者、部分判决书处了解到，沪高法73号文献，即为《上海市高等东说念主民法院几许问题的意见》[沪高法（2009）73号]。一些用东说念主单元以此文献为依据，以为签订无固如期限服务协议的前提之一，是两边协商续订服务协议，即两边合意。但记者暂未见判决中有法院对此文献表态。

红星新闻记者检索到，华东师范大学邱捷曾于2018年发表著作《＜服务协议法＞研究之无固如期限》，文中说起，“濒临功令中出现的多样问题，各地出台了各自的地点章程”，“2009年，上海市高等东说念主民法院颁布的章程中，对《服务协议法》第14条沟通签订无固如期限协议的领路是，‘续订第三个固如期限服务协议期，服务者提倡签订无固如期限的’，与其他省份的领路有所不同。”

记者检索到，徐州、苏州、天津、珠海等地都有法院曾发布典型案例，认定用东说念主单元单方期满隔断为违纪活动。上海部分判例流露，用东说念主单元先提倡续签，此后，服务者提倡签订无固如期限协议，此时，法院以为是达成合意，适正当定情况，在此情况下，用东说念主单元断绝签约、隔断协议组成违纪隔断。

上海财经大学法学院教唆、中华寰宇总工会表面和服务关系智库行家吴文芳分析，对于各省对此问题的认定不同，这一方面是法律自己的争议激励适用不合，服务协议期限礼貌以及固如期限和无固如期限礼貌衔尾礼貌在服务协议法立法及修法时即存在领路的舛错。另一方面是司法实践中不同的价值侧重，即保护协议目田如故保护服务者职权。不同地区可能会基于当地的经济发展水平、用工环境等身分，作出不同的价值判断和弃取。

最高法院发布典型案例及诠释

企业何如看待无固如期限协议？实验判例中，有的企业将无固如期限与绩效关联，增设要求；有的企业则要求服务者或隔断协议、或长期出差。

上一份责任中，上海的邹女士整个签过5份协议，临了两份协议期限永别为半年、37天。她说，我方至少三次提倡签约无固如期限协议，都被断绝。在临了一份协议签约次日，公司就向她投递了期满隔断见告书。

她所在的这家集团，里面自行建立了续签条款，将续签年限与绩效挂钩，如优秀即续签3年，清雅、及格、需调动等续签时刻循序递减，最短为3-6个月。而对于签订无固如期限协议，步调针对法定“连结签订过两次固定服务协议”情况，集团要求职工“近三年绩效均为超出岗亭预期及以上”。

红星新闻记者了解到，有上海服务者称公司一方面提倡隔断协议，一方面又示意不错续签无固如期限协议，但要求长期去外地出差，出差地与过往责任地相距超一千公里。

2024年，最妙手民法院发布服务争议典型案例，案例二即为计议“服务者对于是否签订无固如期限服务协议具有单方弃取权”，以为服务者有单方弃取权，“强制用东说念主单元缔约天然对协议目田、料想自治有所戒指，但这种戒指的根底办法是为了收场处于残障地位的服务者与用东说念主单元的本色对等”。

2025年8月，最妙手民法院发布《最妙手民法院对于审理服务争议案件适用法律问题的诠释（二）》，显着了应认定为“连结签订二次固如期限服务协议”的具体情形，幸免用东说念主单元回避签订无固如期限服务协议的义务，保捏服务关系调解沉稳。

10月24日，上海高院与上海市工买卖皆鸠集共同举办的讲座中，别称区级东说念主民法院副庭长曾文书发问，对于要求续签需有两边合意一说，其诠释“这个是高院之前的章程，然则当今依然明确章程，连结签订两次协议以后，第三次是服务者提倡签订无固如期限（协议）就必须签无固如期限（协议），用东说念主单元在两次协议期满以后不得减轻隔断”，并称“好多讼师都依然把咱们上海的相应章程发在公众号里了”。不外该直播回放，目下已无法稽查。

有在上海从业的讼师、学者告诉记者，此处的相应章程指的是上海高院一份不雅点摘编，莫得讲求公布稿，内容编列了无数意见和少数意见。记者检索到，多家律所曾经就此不雅点摘编发布著作，内容一致，称为2025年1月1日起实施。

实验操作中，所谓的“口径”更正是否属实，众说纷繁。上述讼师告诉记者，本年运行照实有部分仲裁裁决、法院判决认定此类隔断违纪，也有的依然选拔之前的不雅点，由于口径尚不领路，其曾建议客户弃取与职工协商打消服务关系，而非径直到期隔断。

记者了解到的判决中，有东说念主此前与公司的纠纷已一审判决，判决认定公司并不违纪。这名前职工将典型案例提交、拿起上诉。二审判决书流露，“服务协议隔断时刻早于入库案例入库时刻”，以为一审认定“难谓失当”。

别称服务者的第二份服务协议，到期日历碰劲为2024年12月31日，用东说念主单元向其出具了到期不续签见告书。审理中，服务者提供了上海高院这份不雅点摘编，而用东说念主单元称“本案争议发生时刻为2024年，按照法不溯及既往的原则，不应适用该摘编不雅点”。一审法院认定隔断不违纪。二审法院说起，“确认此时的法律章程”，一审判决并无失当。两次判决均未对这份不雅点摘编情况作出评价。

应付平台上，自称上海服务者、讼师、用东说念主单元方的网友，曾一辞同轨地使用一个词，“不雅望”。

原标题：续签不了的“无固如期限协议”：有癌症患者续签被拒，有东说念主一个协议期仅37天